解答：根据《劳动合同法》规定，劳务派遣工应该与劳务派遣公司签订不少于两年期的劳动合同，劳务派遣工被派遣至用工单位后，其劳动关系仍在劳务派遣公司。用工单位不能直接退工，而只能把劳务派遣工退回劳务派遣公司。劳务派遣工劳动合同到期或中途解除，同样享受经济补偿金，经济补偿金可由劳务派遣公司或用工单位支付。如果劳务派遣公司或用工单位拒绝支付，劳务派遣工可以把劳务派遣公司告入法律部门。